スタッフ面談
いつもありがとうございます。
(^_^)西村和子です。
経営方針発表が終わり
方針に基づき
各スタッフは
年間行動計画と
数字の設定をします。
ひとりひとり面談をし
計画を聞きます。
それぞれに課題があり
何を実行するかは
各自で決めることができます。
たどり着く先は
方針でかかげたことに
つながります。
考えを聞けることが
ありがたいし
たのしみです。
2025年12月
| 月 |
火 |
水 |
木 |
金 |
土 |
日 |
| « 11月 |
|
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
|
- 2023年
- 2022年
- 12月
- 11月
- 10月
- 9月
- 7月
- 6月
- 5月
- 4月
- 3月
- 2月
- 1月
- 2021年
- 11月
- 10月
- 9月
- 6月
- 5月
- 4月
- 3月
- 2月
- 2020年
- 12月
- 11月
- 10月
- 9月
- 8月
- 7月
- 6月
- 5月
- 4月
- 3月
- 2023年
- 2019年
- 12月
- 11月
- 10月
- 9月
- 8月
- 7月
- 6月
- 5月
- 4月
- 3月
- 2月
- 1月
- 2018年
- 12月
- 11月
- 10月
- 9月
- 8月
- 7月
- 6月
- 5月
- 4月
- 3月
- 2月
- 1月
- 2017年
- 12月
- 11月
- 10月
- 9月
- 8月
- 7月
- 6月
- 5月
- 4月
- 3月
- 2月
- 1月
- 2016年
- 12月
- 11月
- 10月
- 9月
- 8月
- 7月
- 6月
- 5月
- 4月
- 3月
- 2月
- 1月
- 2015年
- 12月
- 11月
- 10月
- 9月
- 8月
- 7月
- 6月
- 5月
- 4月
- 3月
- 2月
- 1月
Recommend this on Google
Comments (0)