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西村和子

CHESTスタッフブログ

スタッフ面談

いつもありがとうございます。

(^_^)西村和子です。

経営方針発表が終わり

方針に基づき

各スタッフは

年間行動計画と

数字の設定をします。

ひとりひとり面談をし

計画を聞きます。

  

それぞれに課題があり

何を実行するかは

各自で決めることができます。

たどり着く先は

方針でかかげたことに

つながります。

考えを聞けることが

ありがたいし

たのしみです。

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