スタッフ面談
いつもありがとうございます。
(^_^)西村和子です。
経営方針発表が終わり
方針に基づき
各スタッフは
年間行動計画と
数字の設定をします。
ひとりひとり面談をし
計画を聞きます。
それぞれに課題があり
何を実行するかは
各自で決めることができます。
たどり着く先は
方針でかかげたことに
つながります。
考えを聞けることが
ありがたいし
たのしみです。
2024年4月
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